MAD RABBIT 🪓
Менеджеры люто ненавидят дизайнеров и в глубине души завидуют им, потому что дизайнеры научились рисовать, а менеджеры — нет
Пять свежих публикаций из Telegram-канала. Открыть канал в Telegram
Менеджеры люто ненавидят дизайнеров и в глубине души завидуют им, потому что дизайнеры научились рисовать, а менеджеры — нет
Одной из самых одновременно забавных и отвратительных форм русского языка является менеджерский новояз 🌈 Я не уверен, существует ли на самом деле такой термин, но именно так называлась моя заметка в Гугл Кип, в которой я несколько лет сохранял все причудливые словесные конструкции, которые слышал от менеджеров дизайн-проектов и не только 👨💻 Долгое время я не замечал странностей в их речи, пока не обратил внимание на тот факт, что люди менеджеры, которые живут за тысячи километров друг от друга и даже не знают о существовании друг друга, разговаривают так, будто их произвели на одном заводе 😮💨 Как появился менеджерский новояз? Кто был нулевым пациентом? Почему он стал так популярен в дизайн…
Чтобы мотивировать себя глубоко изучить риггинг и анатомию, возможно, две самые неприятные темы в работе с три-дэ персонажами, нужно начать с анимации Анимация персонажей — это множество проблем, решение которых кроется в понимании рига и анатомии Это проблемно-ориентированный подход: и он работает
Ответ на вопрос, как сделать обучение эффективным лежит на поверхности: нужно создать проблему, решение которой порождает вопросы😑 Учитель должен не просто наполнять знаниями головы учеников, подобно пустым сосудам, он должен создавать условия, при которых ученик сам захочет получить ответы 💡 Грубо говоря, надо начинать не с изучения устройство молотка, а сразу приступить к забиванию гвоздей 🏋️♂️
В теории функция школы — обучить детей навыкам, которые пригодится во взрослой жизни. По факту — чем-то занять их в течение дня, пока взрослые работают Единственный полезный навык, который школа действительно хорошо прививает — умение притворяться послушным